Dirigido a: todas aquellas empresas, autónomos y negocios con empleados que precisen dispone de su protocolo de acoso laboral, sexual y por razón de género y cumplir con la normativa.

Y además quieran formar a sus trabajadores para prevenir este tipo de situaciones, que medios debe implementar, que formación y/o información que se debe realizar y poner obligatoriamente en funcionamiento para el cumplimiento de la ley vigente.

El objetivo del curso es ayudarte  a confeccionar y desarrollar el Protocolo de Prevención del Acoso en el Ámbito Laboral, cumplir con la normativa y formar a toda la plantilla

¡Porque, a diferencia de las plataformas online, vas a aprender con dinámicas de juego tipo trivial de manera amena y divertida!

• Marco legal del acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo

• Obligaciones de las empresas en relación con el acoso sexual o por razón de sexo

• Fases del protocolo de acoso sexual

• Contenido legal del protocolo

• Canal de denuncias

• Comisión instructora

• Proceso para implantar un protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral sexual o por razón de sexo

• Acoso sexual o por razón de sexo, género y ciberacoso en el ámbito laboral

• Tipos y conductas consideradas de acoso sexual o por razón de sexo

• Compromiso de la empresa frente a la adopción del protocolo

• Ámbito de aplicación del protocolo

• Características y etapas del protocolo

  Objetivos del protocolo

  Procedimiento de actuación Protocolo para empresas de menor tamaño que carezcan del Plan de Igualdad

• Vigencia, seguimiento, evaluación y revisión del protocolo

• La publicidad del protocolo adoptado

• Medidas de sensibilización, información y formación para prevenir y eliminar el acoso sexual y el acoso por razón de sexo

• La denuncia del acoso – el procedimiento formal

Formación 100% online basada en plataforma elearnig  y aula virtual con tutorías individualizadas para la elaboración del Protocolo de acoso a medida de tu negocio.

Videoconferencias con expertos para la elaboración del modelo de protocolo de acoso laboral, por razón de sexo y género a medida siguiendo el modelo vigente del Ministerio de Igualdad

Total : 3 videoconferencias con tutorización y asesoramiento de expertos ( 6 horas)

Formación a toda la plantilla de la empresa. Una vez diseñado el protocolo se realiza una formación y sensibilización mediante un curso de teleformación de 2 horas de duración a todos tus empleados, con vídeos, Gamificación  y contenidos adaptados al protocolo de acoso de tu empresa

Total: 2 horas