Feedback y evaluación del desempeño

Una valoración de

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Si eres directivo, mando intermedio o responsable de recursos humanos y deseas conocer las técnicas para dar Feeddback o evaluar el Rendimiento. Este es tu curso

Curso dirigido a directores, técnicos y responsables del área de recursos humanos

El curso va destinado a los que deseen conocer las técnicas de Feddback de apoyo y correctivo con sus colaboradores, la implantación de un modelo de evaluación de competencias y el uso de un software específico para  el desarrollo del Talento en su organización.

10  horas a través de una plataforma GameTraining con dinámicas de juego amenas y divertidas.

Videoconferencia individual. Presentación de Software Gestión del Talento

¡Porque, a diferencia de las plataformas online, vas a aprender con dinámicas de juego tipo trivial de manera amena y divertida!

  • UNIDAD 1. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

    Qué son las competencias. Componentes de una competencia. Utilidad de un sistema de gestión por competencias en la empresa y  pasos para la puesta en marcha de un sistema de gestión por competencias.

    HERRAMIENTA: Diccionario de Competencias

  • UNIDAD 2. LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

    Definición de la Evaluación del Desempeño, conocer los objetivos de la Evaluación del Desempeño. La Periodicidad de la Evaluación del Desempeño, los Factores y escalas de Evaluación de Competencias. Fijación y Seguimiento de objetivos, la entrevista de Evaluación y el Plan de la entrevista de Evaluación.

    HERRAMIENTA: Plantilla Evaluación De Desempeño

  • UNIDA 3. FEEDBACK EN EL TRABAJO

    Definición del Feedback. Características del Feedback, los tipos de Feedback, las utilidades del Feedback. Como aplicar Feedback en el trabajo. La entrevista de evaluación de desempeño. Errores en la entrevista de evaluación de desempeño.

    HERRAMIENTA: Plantillas para ofrecer Feedback. CAE. CERE. Bocadillos, etc.

  • UNIDAD 4 . EVALUACIÓN 360º

    Concepto de  la Evaluación 360º, ventajas y desventajas de la Evaluación 360º. Las fases básicas por las que pasa la implantación de la Evalución360º. Roles en la Evaluación 360.

    HERRAMIENTA: PLANTILLA PARA FEEDBACK 360  

  • UNIDAD 5.  SOFTWARE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y GESTIÓN DEL TALENTO

    Software Talent Valora para la gestión del Talento. Formación mediante vídeoconferencia presentación de la aplicación . 1 hora           

Formación online. Metodología basada en la Gamificación, el juego, ¡aprender jugando!

Se accede desde cualquier dispositivo (PC, móvil, Tablet..)

Contrata también el Pack de 2 sesiones  de aula virtual o vídeo conferencia  en directo con nuestro  experto en recursos humanos para que te  asesore  y aconseje mediante sesiones de coaching  las técnicas, metodologías y herramientas para dar feedback o implantar la evaluación del desempeño.

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